10月30日，中冶寶鋼召開第四屆“頭雁人才”論壇，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，聚焦高質量發展目標，加快推動人才強企戰略，厚植企業人才優勢。公司黨委書記、董事長王振智出席會議并講話。
會議集中學習了習近平總書記關于干部人才隊伍建設的重要論述，王振智結合當前改革發展重點任務，對干部人才隊伍建設提出工作要求，激勵公司“頭雁人才”勇于擔當作為，為“十四五”圓滿收官、“十五五”開局筑基作出更大貢獻。
王振智指出，要提高政治站位，深刻領會加強干部人才隊伍建設的重大意義。堅持用改革精神和嚴的標準鍛造堪當現代化建設重任的高素質干部人才隊伍，推動廣大干部在改革發展新征程中奮勇爭先、積極作為。
王振智強調，要適應改革發展需要，牢固樹立鮮明用人導向，選優配強高素質專業化干部隊伍，堅持黨性加公心的用人標準和用人理念，優化健全“選育管用”全鏈條機制，激發干部的內生活力。要深化人才強企行動，有效推行干部人才分層分類精準培養，筑牢干部人才成長根基，聚焦干部職工整體素養提升與重點骨干人群培養關鍵領域，建強“雁陣人才”體系，有序推動干部人才能力提升。
王振智要求，要堅持黨的全面領導，突出黨管干部，把準人才隊伍建設 “方向盤”；堅持戰略引領，靶向打造科技創新、產業煥新的 “人才主力軍”；深化制度改革，用“約束+激勵”激活干部干事創業“源動力”，發揚實干干實作風，以干部人才隊伍建設新成效賦能高質量發展。
本次論壇是公司黨委統籌謀劃干部人才隊伍建設的重要舉措，也是高起點謀劃“十五五”規劃推動高質量發展的具體實踐。會上，16位“頭雁人才”代表分別聚焦市場開拓、安全生產、科技創新、算賬經營、職能管理等領域開展交流，領導班子成員為獲獎人員頒獎。
公司領導班子成員、非班子高管，各分（子）公司、總部各職能部門負責人以及“頭雁人才”代表共57人在主會場和視頻分會場參會。
滬公網安備 31011302003542號
